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    2. 集团要闻

      建工技校一体化改革引进三方测评因子

      发布时间:2015-06-15 | 点击量:

      5月29由建工集团四建人力资源部部长郭静及工作人员程俠和学校招生处长汪小林、顾问耿品荣、开放办主任陈志中、岗培部部长陈慧菁、副部长陈滨、办公室周小军、财务处长吴静寰组成的模拟招聘专家,对学校2013级建筑工程管理专业和13级工程造价专业共十个班级433人进行了现场模拟。

      招聘人员首先介绍了招聘中的注意事项,选手的应聘过程如下:首先播放选手VCR,便于评委老师了解选手的基本情况;然后是选手上台做简单自我介绍,说明自己的工作意向;最后是评委老师对选手进行提问,并根据选手表现评分。此次模拟招聘会尽管同学们事前进行了长时间的准备,但在应聘过程中,要么忘记介绍自己的工作意向,要么忘记介绍自己的特长和优势,暴露同学们出心理素质不稳定的问题。

      测评结束后,郭静部长就当前的就业形势做了分析,为同学们详细的说明了一些应聘诀窍和禁忌,并对如何编写个人资料、展现自身特长,如何在职场上生存等许多方面给予很多指导。这不仅让同学们更好地掌握面试的技巧,了解企业的招聘过程,积累了面试经验,同时也通过评委睿智的点评明确认识到自己尚存的不足,为了将来同学们毕业更够很好地应对面试环节,有很大的帮助,更是他们在步入社会的第一堂课,明确了接下来在真正招聘会的奋斗方向。

      此次模拟招聘会是学校一体化教学改革引进企业管理模式,以企业的需求作为教师教学内容,考核学生学习和掌握知识为目的一次大胆尝试,标志着三方测评在建工院校全面实施,也是建工技校乃至重庆市建筑行业的首创,为企业培育出更多合格的建筑建筑人才奠定了基础。

      于婕

      所属类别: 工作动态

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